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Drei Tipps zum Bereiten Sie sich auf eine Management-Position bewegen

Drei Tipps zum Bereiten Sie sich auf eine Management-Position bewegen

Machen Sie Ihre Karriereziele umfassen den Übergang zu einem Leitungs- oder Aufsichts Position? Wenn dem so ist, ist es wichtig für Sie zu starten, die Managementfähigkeiten und die Pflege Führungseigenschaften in sich, bevor Sie für einen Job bewerben zu starten. Dies wird Ihnen helfen, Personalchefs und Interviewer, dass Sie bereit sind, um den Übergang von der Arbeit in einem nicht-Aufsichtsfunktion in eine Position mit Führungsaufgaben machen zu demonstrieren.

Drei Tipps, damit Sie bereit für eine Umstellung auf Management-

Hier sind drei Dinge, die Sie tun können, um sich vorzubereiten, um den Wechsel zu Management zu machen. Denken Sie daran, dass diese Maßnahmen kann Ihnen helfen, positionieren Sie sich für Beförderungen innerhalb der eigenen Organisation betrachtet werden, sowie Hilfe Sie einen Lebenslauf, die eindeutig malt ein Bild von sich selbst als jemanden, der bereit ist, den Übergang zu Management bei der Arbeitssuche zu machen ist zu bauen anderswo.

1. Nehmen Sie an Weiterbildungsmöglichkeiten

Möglichkeiten zu suchen, bei der beruflichen Entwicklung Tätigkeiten, mit denen Sie mehr darüber, wie eine effektive Vorgesetzten oder Führer lernen teilnehmen werden. Wenn Ihr Unternehmen bietet eine interne Führungsprogramm, sich zu engagieren. Wenn das Unternehmen zahlt für die Mitarbeiter in den entsprechenden Ausbildungsmöglichkeiten zu beteiligen, die Genehmigung zur Aufsichts- und Führungsseminare oder am Unterricht teilnehmen. Betrachten Sie die Teilnahme an Kursen auf eigene Faust im Zusammenhang mit Management- und Führungsfähigkeiten, entweder online oder in einem örtlichen College oder Schulungszentrum.

2. Führung und Management Development Bücher

Beachten Sie auch, dass die berufliche Entwicklung muss nicht formale Ausbildung einzubeziehen. Sie können helfen, sich durch Lesen Business-Bücher zu Ihrer beruflichen Ziele und Anwendung, was Sie lernen zu entwickeln. Wenn Sie als Führungskraft wachsen wollen, zum Beispiel, sollten Sie lesen The Little Book of Leadership Development oder Die 21 wichtigsten Gesetze der Führung. Wenn Ihr Fokus ist mehr auf die Beherrschung Aufsichts Fähigkeiten, wählen Sie Titel wie Kompetenzen für neue Manager und Entwicklung Management Skills.

3. Wenden Führung Chancen

Volunteer an Projekten, mit denen Sie Ihre Management- und Führungsfähigkeiten zu entwickeln und zu demonstrieren Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen zu Ihren Kollegen und die aktuelle Führungsteam in Ihrem Unternehmen funktioniert. Zum Beispiel, wenn Sie Ihr Unternehmen sucht Mitarbeiter interessiert Dienen auf Arbeitsgruppen, in Qualitätszirkeln, sich mit dem Kundendienst Ausschuss zu erhalten oder auf dem Sicherheitsausschuss teilnehmen, Freiwillige zu tun. Wenn Sie sind komfortabel Dabei Angebot auf eine Führungsrolle übernehmen, und folgen Sie durch entsprechend.

Sehen Sie sich auch der Suche nach Führungspositionen in der Berufsverbände sowie alle gesellschaftlichen, gemeinnützigen oder karitativen Organisationen, die Sie gerade arbeiten oder daran interessiert sind, sich mit beteiligt. Dies kann eine gute Möglichkeit, Ihre berufliche und persönliche Netzwerke wachsen, während die Entwicklung wertvolle Fähigkeiten, die Sie auch während Ihrer gesamten Karriere dienen wird.

Bereiten Sie sich für Ihre Zukunft

Es liegt an Ihnen, um sicherzustellen, dass Sie gut vorbereitet, um alle Vorteile der Möglichkeiten, die Ihnen zur Verfügung zu nehmen. Nicht über wenn sich eine Gelegenheit für eine Führungsrolle kommt offen, weil Sie nicht die Vorbereitung für den Übergang zu starten übergeben bekommen. Starten Sie stattdessen den Erwerb der Fähigkeiten und gewinnen die Erfahrung, die Sie benötigen, so dass Sie bereit sein, Fortschritte bei der Verwirklichung Ihrer Ziel, eine Karriere in der Verwaltung zu machen.