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Arten der Arbeitslosigkeit

Arten der Arbeitslosigkeit

Wenn Sie lesen oder hören über Arbeitslosenzahlen, nicht aufhören, über die verschiedenen Arten der Arbeitslosigkeit davon? Es gibt eine Reihe von verschiedenen Kategorien, um Menschen, die zwischen Beschäftigungsmöglichkeiten zu beschreiben.

Klassifizierung von Arten der Arbeitslosigkeit

Hier sind verschiedene Arten von Arbeitslosigkeit, die in den Statistiken wider können, in den Medien diskutiert werden:

Klassische Arbeitslosigkeit

Klassische Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn es mehr Menschen auf der Suche nach Arbeit, als es freie Stellen. Einige Ökonomen haben darauf hingewiesen, dass die Höhe des Mindestlohns, die Arbeitnehmer legal bezahlt werden bedeutet, dass Arbeitgeber sich nicht leisten können, mehr Arbeitnehmer einzustellen, was zu Arbeitslosigkeit führt.

Zyklische Arbeitslosigkeit

Die Arbeitslosigkeit, die als zyklisch auf den Konjunkturzyklus gebunden. Es bezieht sich auf Zeiten, in denen die Zahl der arbeitslosen Personen in einem bestimmten Berufskategorie alle Stellenangebote, die verfügbar sind überschreitet. Dadurch entsteht ein Szenario, in dem auch wenn alle verfügbaren Stellen besetzt wurden, gäbe es immer noch Menschen auf der Suche nach Arbeit.

Fluktuationsarbeitslosigkeit

Fluktuationsarbeitslosigkeit bezieht sich auf Menschen, die aktiv auf der Suche nach Arbeit zu einem anderen als einem Personalabbau oder eine andere Art von Verlust des Arbeitsplatzes Grund. Sie können diejenigen, die vor kurzem in einen neuen Bereich bewegt haben, Absolventen versuchen, für Vollzeitarbeit eingestellt wird, oder Menschen, die den Übergang von der Vollzeit Eltern in die bezahlte Arbeit Kraft sind.

In Zeiten, in denen es mehr Nachfrage nach Arbeitskräften als Personen zur Verfügung, um bestimmte Aufgaben zu erledigen, wird es weniger Reibungs Arbeitslosigkeit. Qualifizierte Bewerber können in der beneidenswerten Lage, zwischen mehreren Stellenangeboten wählen, so Fluktuationsarbeitslosigkeit ist wahrscheinlicher, in Zeiten auftreten, wenn die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte und Stellenangebote etwa gleich sind.

Saisonale Arbeitslosigkeit kann auch als vorübergehende Arbeitslosigkeit betrachtet werden. Einige Arten von Arbeiten werden in der Regel nur zu bestimmten Zeiten des Jahres durchgeführt. Dazu gehören, die an einem Sommerfrische, tun Landschaftsbau, und einige Stellenangebote im Baugewerbe.

Hardcore Arbeitslosigkeit

Es wird immer einen gewissen Prozentsatz der Bevölkerung, die arbeitslos aufgrund körperlicher oder geistiger Behinderungen sein. Diejenigen, die nicht halten kann, einen Job, weil sie mit einer psychischen Erkrankung leben auch in diese Kategorie fallen.

Versteckte Arbeitslosigkeit

Arten der Arbeitslosigkeit

Diese Form der Arbeitslosigkeit darf nicht zu, wenn Statistiken werden gesammelt bilanziert werden, da offiziellen Arbeitslosenzahlen nicht Menschen, die sich der Suche nach Arbeit gegeben sind und denen, die arbeiten in Teilzeit, aber die lieber eine Vollzeitbeschäftigung. Menschen, die eine Vorruhestandspaket angenommen haben und nicht von ihren Arbeitsplätzen zu verlegen wäre auch in dieser Bezeichnung enthalten sein.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

In einer Situation, wo offene Stellen zur Verfügung stehen, aber der Pool der Arbeitslosen nicht über die notwendigen Fähigkeiten, um die Arbeit zu tun, wird diese Situation genannt strukturellen Arbeitslosigkeit. Dies kommt auch in Situationen, in denen verfügbare Arbeitskräfte in einer anderen Region als Arbeitgeber mit Öffnungen ausgefüllt werden.

Arbeitnehmer, die in verfügbaren Beschäftigungsmöglichkeiten interessiert sein würde, nicht in der Lage verlagern zu den Bereichen, in denen sie arbeiten leicht sein könnte. Wenn der Immobilienmarkt ist nicht förderlich für einen schnellen Verkauf oder die Preise nach unten, können qualifizierte Mitarbeiter nicht in der Lage zu holen und zu bewegen, um Bereiche, in denen ihre Fähigkeiten gefragt sind schnell und leicht.

Vollbeschäftigung

Ist Vollbeschäftigung ein realistisches Ziel? Es wird immer Menschen, die zwischen Arbeitsplätzen für eine beliebige Anzahl von Gründen sein. Sie wurde möglicherweise entlassen oder beendet wurden, und sind derzeit auf der Suche nach Arbeit. Andere Leute sind nur zu bestimmten Zeiten des Jahres beschäftigt und sind unter der Zahl der Menschen, die arbeitslos sind der Rest der Zeit gezählt. Vielleicht ein besserer Weg, Arbeitslosigkeit prüfen, ist zu entscheiden, welche Höhe der Arbeitslosigkeit "akzeptabel" in Ermangelung eines besseren Begriffs ist.