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Geplanten Job Interview Bestätigen

Bei einem Vorstellungsgespräch, müssen Sie Ihre Best Foot Forward. Sie haben, um einen guten Eindruck auf die Person interviewen Sie, um Ihre Chancen auf den Job zu verbessern. Ein Teil davon ist in der Lage, Ihr Vorstellungsgespräch Zeitplan zu bestätigen, und Ankunft auf Zeit.

Bestätigung ein Vorstellungsgespräch Zeitplan beinhalten nicht nur eine einfache E-Mail, Telefonanruf oder SMS. Sie sind an eine Person oder Firma, die schließlich Ihren Chef oder Arbeitgeber könnten sprechen. Sie sollten bedenken, einige Verhaltensregeln zu halten. Es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht sagen sollten, und es gibt bestimmte Dinge, die Sie nicht fragen sollte. Dies wird einen großen Unterschied, ob man als ein idealer Kandidat für den Job oder nicht angezeigt werden zu machen.

  • Rufen Sie die Einstellung Manager über das Telefon, um Ihren Zeitplan zu bestätigen. Bestätigung über E-Mail kann unzuverlässig sein. Zum Beispiel könnten Sie Ihre Nachricht um Spam-Posteingang des Empfängers zu gehen, oder es könnte unter einer Tonne von anderen Nachrichten begraben werden. Wenn sie zu beschäftigt sind, oder wenn das Unternehmen verwendet einen gemeinsamen Posteingang (überraschend, viele Unternehmen immer noch), der Empfänger nicht empfangen könnten Ihre Termine Bestätigung. Senden einer Faxnachricht kann zu aufdringlich an dieser Stelle. Sie haben auch eine Bestätigungsmeldung nicht erhalten könnte, um sicherzustellen, dass Ihr Gesprächspartner hat das Fax erhalten.
  • Seien Sie höflich, wenn Sie an die einstellenden Manager oder den Mitarbeitern zu sprechen. Viele Leute vergessen, die Feinheiten, wie zu sagen, "bitte", "danke" und "Guten Morgen." Lächeln, wenn Sie sprechen, es ist in der Regel "auf der anderen Leitung zu hören". Lassen Sie die Person auf der Linie das Gefühl, dass Sie werden schätzen die Gelegenheit, ein Interview gegeben, und dass Sie schätzen auch seine Bestätigung Ihren Zeitplan.
  • Halten Sie das Gespräch kurz, und ich danke der Person, für seine Zeit.
  • Wenn Sie gegen Ihr zukünftiger Chef befragt, bestätigen Sie das Treffen mit seiner Sekretärin. Wenn Sie sowohl den Direktleitung und der Abteilung Amtsleitung haben, entscheiden, die Amtsleitung anzurufen. Es ist besser für Ihr erstes Gespräch mit dem Chef persönlich, anstatt am Telefon.
  • Die beste Zeit, um Ihren Termin zu bestätigen wird der Tag zuvor. Rufen Sie den Personalchef in der Nähe zum Geschäftsschluss am Tag. Zu diesem Zeitpunkt würden Sie nicht mehr unerwartete Treffen kommen, dass die möglicherweise erforderlich Umschuldung. Zu früh (wie beispielsweise zwei bis drei Tage) Rufen Sie nicht, weil etwas vielleicht kommen vor der Sitzung, und Sie brauchen, um zu verschieben. Während des Tages selbst Rufen Sie nicht, wie es scheint, dass Sie unorganisiert sind, und dass Sie pauken.
  • Nach dem Aufruf, senden Sie eine E-Mail zur Kenntnis und dankte dem Personalchef oder Sekretärin. Dies gibt weiter den Eindruck, dass Sie es ernst meinen Vorstellungsgespräch sind.

Versuchen Sie, nicht mehr als einmal anzurufen, wie es scheint, dass Sie in Panik sind. Wenn Sie für das Treffen wollen neu geplant werden, ließ der Sekretär im Voraus wissen, und sie über die Gründe für diese. Haben sie daran erinnern, Ihre Kontaktdaten.

Am Tag des Interviews kommen ca. 10 Minuten vor der Zeit. Wenn Sie zu früh kommen, dann könnten Sie übereifrig zu suchen. Wenn Sie spät ankommen, dann sind Sie nicht wahrscheinlich, um den Job zu bekommen.