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Was man in einem Mitarbeiter-Newsletter einbinden: 10 Optionen

Was man in einem Mitarbeiter-Newsletter einbinden: 10 Optionen
Eine monatliche oder vierteljährliche Mitarbeiterzeitschrift ist eine große interne Kommunikationsmittel. Es bietet eine formale Methode, um wichtige Unternehmens- und Brancheninformationen mit den Mitarbeitern, aber auch zu erkennen, Arbeiter für ihre Leistungen zu teilen.

Zehn Ideen für Mitarbeiter Newsletter Inhalt

Machen Sie Ihre Newsletter etwas, was sinnvoll ist und dass die Mitarbeiter wirklich freuen uns auf. Beispiele für die Arten von Informationen, die Sie teilen können, gehören:

  • New Verleih Ankündigungen - kurz vorstellen Menschen, die Ihr Team im vergangenen Jahr beigetreten sind.
  • Letters from Führer - Spiel einen Brief vom CEO / Direktor / Präsident in jeder Ausgabe Hervorhebung Großunternehmen Leistungen, Ziele usw. Der Buchstabe kann von der gleichen Person zu sein jeden Monat, oder kann unter den Mitgliedern des Führungsteams zu drehen.
  • Abteilung Profile - Wählen Sie eine Abteilung, um jeden Monat Profil, die einen Überblick über das, was die Abteilung hat, die Team-Mitglieder sind, usw.
  • Industrie Aktuelles - Informationen entscheidend für die Industrie, wie regulatorische Updates, Sicherheits-Tipps, neue Entwicklungen, Trends usw.
  • Kundenprofile - gegebenenfalls für Ihre Branche, wählen Sie einen Kunden in jeder Funktion zu markieren, geben ein wenig Informationen über die Organisation sowie positive Leckerbissen hat der Kunde über die Arbeit mit Ihrer Organisation zu teilen.
  • Jahre von Dienstjubiläen - Listen Sie die Mitarbeiter, die feiern ein Jubiläum mit dem Unternehmen im Laufe des Monats oder Quartals, in dem die Newsletters werden.
  • Mitarbeiter Geburtstage - Betrachten Sie die Veröffentlichung einer Liste der Teammitglieder, die das Feiern von Geburtstagen werden im Laufe des Monats oder Quartals Veröffentlichung.
  • Promotion Ankündigungen - Kündigen Sie die Namen (und neue Positionen) der Arbeitnehmer, die während des Monats oder Quartals vor Erscheinen des Newsletters gefördert wurden.
  • Die Preisträger - Erkennen Sie Mitarbeiter, die vor kurzem erhebliche distinctions- verdient haben, wie Mitarbeiter des Monats Auszeichnungen, Anerkennung von den Kunden als herausragende Dienstleister usw.
  • Stationen seiner beruflichen Laufbahn - Rufen Sie die Aufmerksamkeit auf Arbeiter, die wichtige Meilensteine ​​in ihrem Berufsleben erreicht haben, wie zum Beispiel verdienen eine professionelle Zertifizierung, seinem College-Abschluss, usw.

Verbessern Sie mit Bildern

Unabhängig von den Funktionen, die Sie sich entscheiden, in Newsletters Ihres Unternehmens gehören, sollten Sie viele Bilder enthalten, um wirklich bringen die Worte, so teilen Sie das Leben.