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Was am Ende eines Vorstellungsgespräch Fragen Sie: Zehn Beispielfragen

Was am Ende eines Vorstellungsgespräch Fragen Sie: Zehn Beispielfragen

"Haben Sie noch Fragen haben, für mich?" Wenn Sie auf ein paar Vorstellungsgespräche waren, stehen die Chancen, dass Sie in vollem Umfang erwarten, dass die einstellenden Manager, Sie stellen diese Frage, oder ein sehr ähnlich ist, wenn das Interview nähert Abschluss. Während Sie wahrscheinlich wollen, um den Interviewer fragen aufhören zu reden, andere Kandidaten und bieten Ihnen die Arbeit vor Ort, wissen Sie, das ist nicht in Ordnung. Was ist ein wenig schwieriger ist jedoch zu wissen, was akzeptabel ist, zu fragen. Hier sind ein paar Ideen für die Fragen, die Sie betrachten wünschen können.

Fragen, die Sie Job Interviewer

Hier sind ein paar Fragen, die Sie möglicherweise zur Auswahl, wenn man bedenkt, den Ton und Kontext des Interviews.

  • Wann erwarten Sie eine Entscheidung über die Füllung den Job machen?
  • Wann kann ich wieder von Ihnen über meine Bewerbung Status hören erwarten?
  • Werden Sie interviewen viele weitere Kandidaten für diese Position?
  • Ist das eine neue Position oder eine, die frei gewordenen?
  • Wie lange war die vorherige Mitarbeiter in diesem Job?
  • Ist die Person, die diesen Job mit der Gesellschaft gehaltenen zuvor noch?
  • Wie viele Menschen haben diese Position in den letzten paar Jahren statt?
  • Sie neue Mitarbeiter durchlaufen eine Orientierung oder Ausbildung nach mieten?
  • Wenn ich angeheuert, der mein direkter Vorgesetzter sein wird?
  • Verfügt das Unternehmen in der Regel von innen zu fördern?

Was sollten Sie Fragen?

Wählen Sie eine (oder wenige) dieser Fragen, die auf der Grundlage, wie das Gespräch fortgeschritten ist angemessen sind und dass Sie sich in einem positiven Licht zu sehen - oder kommen mit ähnlichen Anforderungen der eigenen. Alle zehn Frag nicht, da dies zu machen, der Interviewer das Gefühl Defensive, das ist definitiv nicht etwas, was Sie tun, wenn für einen Auftrag Befragung soll. Siehe Fragen zum Arbeitgeber Fragen in einem Interview für mehr Ideen, was zu fragen, sowie Informationen darüber, was Sie vermeiden sollten fragen.